Première analyse du discours du Président de la République lors de sa conférence de presse du 16 mai 2013 Le bilan de l’an I et l’Europe : Le Chef de l’Etat a commencé sa présentation sous forme de compte-rendu de sa rencontre avec le collège des commissaires européens dont il tire les enseignements suivants : · L’Etat français a démontré sa crédibilité budgétaire par des mesures de compétitivité et une réforme du marché du travail. · La crise financière est derrière nous, les causes ont été régulées et jugulées (n’est-ce pas surréaliste ?). · Le problème n’est plus la crise financière, mais c’est la récession provoquée par les politiques d’austérité. Forte de ce bilan, la Commission européenne, qui « a commencé à voir les causes et les menaces » a octroyé un délai de deux ans pour ramener le déficit public sous la barre des 3% du PIB. Le Président de la République est donc allé remercier la Commission européenne ! Et, en même temps, qu’il dénonce les politiques d’austérité comme responsables de la récession, il s’empresse de valoriser son bilan de la première année de gouvernement par ces mêmes politiques d’austérité : · Baisse des dépenses publiques, · Allègement du « coût » du travail, avec les 20 milliards de cadeau fait aux entreprises au travers du Crédit d’Impôt Compétitivité Emploi (CICE), · L’ANI, devenu aujourd’hui « loi de sécurisation de l’emploi ». Dans son bilan, il estime avoir maîtrisé la finance, au travers de la loi […]

Selon le journal Le Parisien, les bonus des traders de la Société Générale ont augmenté en 2012 de plus de 20% et ceux de BNP-Paribas de près de 15%. Pourtant dans le même temps, c’est l’austérité salariale qui domine pour les autres salariés des banques. Ainsi, à BNP-Paribas, les salaires ont augmenté de 0,5%, tandis que l’intéressement baissait. Quant aux salariés de la Société Générale, il n’ont bénéficié d’aucune augmentation générale, mais seulement d’une prime de 300€ pour tous représentant un coût de 9,5 M€, coût très inférieur aux augmentations des années précédentes. Il y a donc bien deux poids deux mesures : austérité pour la grande majorité des salariés des banques, augmentations très importantes pour ceux qui travaillent dans les activités spéculatives, et qui bénéficient non seulement d’augmentations importantes, mais d’une rémunération considérable en valeur absolue : ainsi, toujours selon Le Parisien, le 1,037 Md€ que se sont partagés les 3.189 opérateurs de marché de la banque d’investissement de BNP-Paribas représentent une moyenne de 325.340 € par personne ! Et ce n’est pas une exception : ainsi au Crédit Agricole, où les bonus ont connu une légère baisse, la moyenne des rémunérations des traders est de plus de 235.000€. Le contraste entre la situation de la très grande majorité des salariés des banques et celle de quelques milliers de traders est l’illustration de la persistance des comportements spéculatifs qui ont été à […]

D'après Michel Pébereau, retrouver la compétitivité en France est simple : Augmenter le temps de travail, sans augmenter les salaires et réduire le nombre de jours de congés. Les actionnaires et dirigeants des entreprises lui en sont déjà reconnaissants ! Ce qu'il y a de formidable dans le capitalisme auto régulé, c'est que lorsqu'il provoque des crises économiques monumentales, il peut compter sur un certain nombre de ses séides pour trouver des solutions qui permettront au système de gagner encore quelques années avant ... la prochaine crise. Néanmoins, diriez-vous il serait fort de café que des banques ou leurs représentants, dont tout le monde connaît la responsabilité dans la crise née en 2008, viennent nous expliquer ce qui est bon pour relancer la machine économique. Hé bien vous auriez tort, puisque c'est l'un d'eux, en l'occurrence Michel Pébereau, qui s'y colle dans le Magazine Les Enjeux Les Echos du mois de mai 2013 où il nous parle de compétitivité. Mais diront certains, qui est Michel Pébereau ? Son parcours professionnel est retracé sur le site de EADS. Outre le fait qu'il est administrateur d'un bon nombre de grandes entreprises telles que : Compagnie de Saint-Gobain - Total - EADS - AXA. Il faut ajouter, entre autres : Membre du Comité exécutif de l’Institut de l’entreprise et membre du Conseil exécutif du MEDEF. Sinon Monsieur Pébereau est essentiellement connu pour son passage remarqué dans le monde bancaire, puisqu'il fut […]

Ce jour, les salariés se sont mobilisés massivement à travers le monde à l’occasion de la journée internationale du travail du 1er mai 2013. La CGT salue toutes celles et ceux qui y ont participé dans un contexte économique, social, politique et de paix des plus incertains En France, dans des configurations unitaires différentes, 286 manifestations et rassemblements unitaires, auxquels participait la CGT, ont été organisés. Face à une situation économique et sociale qui continue de s’aggraver sous les effets des politiques d’austérité poursuivies aveuglément en France et en Europe, près de 160 000 manifestants sont venus mettre les « pieds dans le plat ». Les politiques d’austérité conduites à travers l’Europe ont des conséquences dramatiques pour les salariés, les retraités, les privés d’emploi. Le chômage explose pour dépasser les 12% dans l’union européenne. L’emploi précaire devient la règle. Le pouvoir d’achat s’effrite. Les salaires et pensions de retraite sont attaqués. Pire, en Espagne, la déflation des salaires apparaît. Les droits sociaux sont lacérés. Dans certains pays, les jeunes, premières victimes de ce désastre social, n’entrevoient leur avenir que dans l’émigration… La crise s’aggrave ! La France, après d’autres pays, est poussée dans la récession. Et la finance et le patronat en demandent toujours plus. Il y a un an, les françaises et les français votaient pour changer de Président de la République Ils affirmaient ainsi le […]

- Pour vous représenter : Gérald MASSON, Tony PLANTEGENET, Damien VERDENAL, Catherine CHAMPENOIS, Alain STEVENIN, Michel MASURE Centre de congrès des Vieilles Forges et Bases de Loisirs … Chose promise, chose due….. Plusieurs fois nous étions intervenus face aux nombreux soucis rencontrés …. Un des principaux étant un comportement inadapté d’un supérieur hiérarchique vis-à-vis des agents qu’il est censé diriger au mieux…. NOUS L’AVIONS AVERTI (ENTRE AUTRES )DANS CET ARTICLE Il est inadmissible qu’un agent d’entretien (travailleur protégé de surcroit) soit devenu le souffre-douleur d’un encadrant de proximité et que celui-ci soit soutenu ouvertement par un chef de service …. Comme bien souvent malheureusement, le DGDS a tout d’abord soutenu son Directeur, en affirmant qu’il n’avait pas le même son de cloche ( ce qui est évident, à la CGT nous n’avons pas de cloches …), mais devant notre détermination, mais aussi les preuves flagrantes ( et nous n’avons pas tout fourni) , le Président Huré a intervenu en disant textuellement que c’était intolérable, inacceptable et lamentable, et qu’il y aurait des sanctions , nous l’avons vu véritablement choqué et en colère…. Le DGSD a terminé en affirmant qu’il allait y mettre un terme…. Enfin conscient que nos arguments étaient plus aboutis que les siens … NOUS ATTENDIONS CETTE RÉPONSE, mais nous attendons avec impatience les premiers signes d’intervention efficace de l’administration….. NOUS L’ESPÉRONS, […]

Rassemblement à Charleville-Mézières , à 10 h , salle de Nevers Venez nombreux !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!