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Le 1er CHSCT avait lieu aujourd'hui, avec l'arrivée de vos nouveaux élus, certains pour le 1er de leur vie .

Et pour une rentrée en matière, ils ont été servis !!!!!

Pour commencer, l'administration avait bien  séparé les membres titulaires des suppléants en les placant sur une rangée derrière.... Alors que ceux ci ont les mêmes prérogatives et les mêmes missions

Que redoute notre administration pour agir de la sorte ?

Ce n'était pas comme cela auparavant, drôles de manières pour cette autorité si prompte à rabâcher  "il faut travailler conjointement"

 

 

 

Et malheureusement par la suite, comme nous le redoutions (voir article ICI) , la collectivité est loin d'être prête à considérer la sécurité des agents au niveau où un employeur digne de ce nom se devrait de le faire ......malgré ses belles déclarations !!!

 

Plus de 2h00 de réunion se terminant par une colère, et un départ tonitruant du "Président" Huré, mécontent que les représentants du personnel votent contre le nouveau réglement intérieur qu'il tentait de mettre en place.

Oui parce que pour celui qui dirige le Département, la démocratie s'arrête dès que l'on est pas d'accord avec lui !!!

 

Pourtant il n'est pas avare en paroles, mais quand il faut passer aux actes, plus personne.

- Lorsqu'on déclare que le CHSCT est primordial à ses yeux

- Lorsqu'on déclare qu'il sera accordé aux représentants du personnel élu le temps nécessaire pour réaliser au mieux leurs missions trés nombreuses et variées ..

Mais que dans le même temps on fixe des limites horaires à ce temps ...... il ne faut pas s'étonner que TOUS les représentants du personnel  (CFDT, CGT et SDU) à l'unanimité soient plus que circonspects sur ses affirmations, même si elles sont répétées plusieurs fois ...

On ne peut pas quantifier le travail à faire car il dépend de trop de facteurs, alors y mettre des limlites horaires c'est dès le départ admettre qu'on ne pourra pas faire le nécessaire en cas de besoin ....

 

Et c'est la raison pour laquelle les représentants titulaires ont voté contre, en espérant développer leur argumentaire sur le fait qu'un partenariat doit être basé sur la confiance ....

 

Et bien pas le temps d'argumenter, le Président huré s'est levé et à quitté le CHSCT fort mécontent qu'on puisse ne pas penser comme lui ....

Quelle attitude de la part du Président de séance !!!!!!!!!!!!!!!!

On ne lui dit pas bravo , mais la CGT n'est pas plus étonnée que cela ..

De plus une nouvelle fois Benoit Huré a montré son vrai visage d'homme politique, en, déclarant que nous devions ouvrir les yeux pour voir ce qui se passait autour de nous ..

Une autre manière de dire que nous sommes des privilégiés ...... ce n'est pas la 1ère fois malheureusement

La CGT lui a répondu que c'est l'hôpital qui se moque de l'infirmerie .....  

 

En cette période de déclaration d'impôts , la somme que nous indiquons sur celle ci est de trés loin inférieure à celle que vous déclarez Mr Huré , sans compter ce qui n'est pas imposable pour les sénateurs , les avantages dédiés et la possibilité de cumuler plusieurs montants de mandats ..... allez juste un aperçu 

Quand aux soucis rencontrés par les familles ardennaises, nous aussi avons des chômeurs dans notre famille, nous ne pouvons que dire et vous Mr "le Président" ?

Alors arrêtez de jouer au moralisateur, la majorité de vos agents gagnent moins de 1500 € par mois ......

Dommage que vous ayiez cette attitude, bien différente de ce que vous laissez percevoir à beaucoup .....

 

Il y avait pourtant tant de choses importantes à aborder dans nos questions diverses .... dans l'unique intérêt des agents !!!!!

 

Ce que nous pouvons assurer, c'est que les représentants du personnel CGT resteront tels qu'ils sont, toujours là pour défendre les agents et le service public du mieux qu'ils peuvent ..

c'est cela être élu ........ respecter les promesses faites et travailler réellement pour le bien de tous !!!!!

 

Tag(s) : #SPECIAL CONSEIL GENERAL, #SPECIAL CONSEIL DEPARTEMENTAL

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