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Permanences syndicales, chaque mercredi de 9h30 à 12h00 et de 13h30 à 15h30

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                  PERMANENCE SYNDICALE

Vous pouvez nous rencontrer

Chaque mercredi de 09h30 à 12h00 et de 13h30 à 15h30 ( utilisez l'interphone N°1 )

A  la maison des syndicats (sortie La Croisette)
4 place Gaston Defferre à Charleville (juste à gauche de l'Aldi
)

 
Telephone : 03 24 27 19 94 (le mercredi lors des permanences)
 Mail : syndicatcgt@cgtcg08.com  (ou sur le lien contact dans l'onglet présentation)


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" Toute société qui prétend assurer aux hommes la Liberté, doit commencer par leur garantir l'existence". (Léon Blum)
- N'essayez pas de devenir un homme qui a du succès. Essayez de devenir un homme qui a de la valeur. Albert Einstein

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Samedi 20 juin 2009 6 20 /06 /Juin /2009 12:26

Je suis agent technique 1ère classe à la Direction des Routes et Infrastructures (DRI).

La DRI est elle-même divisée en 6 Territoires Routiers (TRA) , Charleville, Sedan, Rethel, Vouziers, Rocroi et Fumay

Suite aux lois de décentralisation je suis venu (un peu obligé par cette loi) au Conseil Général des Ardennes. Mais je travaillais pour lui bien auparavant, puisque la plupart des routes de notre département étaient classées « départementales »

Mon travail est varié et intéressant, principalement découpé en 2 grandes périodes .. 15 mars au 15 novembre (période dite estivale) et 15 novembre 15 mars (période dites hivernale)

En période estivale notre principal travail est l’entretien des abords des routes, la fauchage, la tonte, et le débroussaillage manuel.

Nous entretenons également la chaussée (remise en état ), les panneaux de signalisation, les ouvrages d’art (ponts etc..), nous nettoyons également les parking et les aires de repos (tonte ,ramassage des poubelles)

C’est également nous qui nous occupons de la mise en place des panneaux dans le cadre par exemple d’une déviation

Pour toutes ces tâches il nous faut connaitre le fonctionnement de divers matériels tels que les tracteurs, les débroussailleuses mécaniques et manuelles, les tondeuses, les tronçonneuses etc …

Nous avons aussi une astreinte estivale, environ toutes les 7 semaines, ou nous intervenons sur tout les petits (ou plus gros) soucis que connait une route et sa proximité (accidents, chutes d’arbres, de pierres etc…)

En période hivernale notre principal travail est la mise en sécurité des routes face aux intempéries (neige, verglas …) … et oui c’est nous que l’on maudit lorsque le matin les routes ne sont pas dégagées. Pourtant nous faisons tout notre possible, mais nous ne pouvons intervenir partout à la fois. Pour exemple, nous avons 75 kms de route à traiter.

Je suis d’astreinte toute les 3 semaines, afin de pouvoir à toute heure, week-end et jours fériés compris assurer la sécurité des usagers de la route.

C’est une période difficile vue les horaires décalés et la dangerosité du travail, mais qui nous apporte de grandes satisfactions lorsque le résultat est bien visible.

Nous ne négligeons pas non plus nos autres activités, mais elles sont mises en « sommeil » par la particularité du climat Ardennais.

Vous pouvez voir que mon travail est varié et qu’il est intéressant pour quelqu’un qui aime vivre au « grand air »

La plupart des reproches que je pourrais faire sont identiques pour la majorité d’entre vous et se rencontrent dans de nombreux services.

Manque de moyens matériels, effectifs insuffisants (surtout en hiver), matériel vieillissant.

Evidemment je n’oublie pas le manque de considération de la part de nos supérieurs, que certains s’autorisent des choses auxquelles ils n’ont pas le droit, et le fait que 6 TRA et bien c’est 6 manières de travailler différentes.

Je pense que pour régler la plupart de ces soucis, il faudrait que le Conseil Général fasse appliquer ce qu’il décide et ne se contente pas de laisser faire.

Par Syndicat CGT CG08 - Publié dans : LES METIERS DU CONSEIL GENERAL
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Commentaires

Bonjour, je viens d elire l'article, et là je suis bouche bée.En effet ayant le concours d'adjoint technique 1ere classe à l arecherche d'un poste, j'ai écris au conseil général pour postuler à des postes vacants, ou a pouvoir sans aucune réponse positives de leur part.Mon concours a dejà 1 ans et demi sachant qu'un concours ne dure que trois ans, en vous lisant je vois que vous êtes en sous effectifs, et que les certains postes a pouvoir ne sont qu'attribués en interne.Une question se pose, est-ce qu'être syndiqué pourrait me permettre uen aide supplémentaire pour acquerir un poste?

Commentaire n°1 posté par inconnu08 le 10/05/2011 à 18h39

non je te rassure les postes ne sont pas forcement pourvuent en interne,le conseil general est maitre en ses murs il fait ce qu'il veut,concour en poche ou pas.Le mieux et l'experience des dernieres embauches le prouve c'est d'etre ami avec un ami qui possede un ami qui lui meme est cousin germain avec bidule possedant un lien de parenté par alliance avec machin ayant suffisement d'influence pres de dieu....et la c'est bon ils t'embauchent competant ou pas,concour ou pas.Ca se passe comme ca chez mac donald.En tout cas je comprend ton amertume et ta deception je te souhaite bon courage et bonne chance.

Commentaire n°2 posté par elvis cruxiforme le 10/05/2011 à 20h38

Merci de ta réponse Elvis cruxiforme.

Ce que je ne comprend pas c'est qu'il y a des concours, des places et que tout fonctionne par connaissance. J'ai aussi une question pour ceux qui liront et souhaiteront répondre. Là je passe de mairie en marie, saisonnier sansstatut fixe, dîtes moi sans être embaucher quelques part , si je passe par un syndicat, est ce que cela ne portera pas préjudice pour un poste. Est ce qu'il est possible de demander une ouverture de poste?.

Je voulais aussi savoir ayant le concours, les diplômes adequates, les permis necessaires poids lourd, caces 8, et que je suis ds un tracteur a faucher les talus, et autres surfaces depuis 8 mois (non consécutifs), si un postes pourrait être ouvert.

merci d'avance

 

Commentaire n°3 posté par inconnu08 le 11/05/2011 à 18h21

bonjour, il y a quelques temps, j'ai posté un commentaire pour dire que j'avais le concours d'adjoint 1ere classe valable 3 ans.. A ce jour je suis toujours entrain de jouer contre des murs et essayer d'ouvrir des portes fermé... postulant au plus loin ds le sud (le var), la bretagne haute savoie, rien, parfois des lettres avec reponses negative m'arrivent mais aucunes reponse positive. Dans les ardennes, c'est l'excuse du budget zone rouge, pas les moyens, mais a contre aprtie, il prenne des enfants de personne travaillant ou ayant travaillé en marie ou autres collectivité, la je dois dire que je ne comprends pas, de spersonnes sans diplomes, sans concours qui arrive a rentré en sachant qu'il y en a qui trime pour essayer d'entrouvrir une porte pour un poste, je trouve ca honteux...... mais si jepeux entrer par quelques manieres qu'elles soient, si quelqu'un me lit, si quelqu'un peux m'orienter, j'en serais ravis car il doit y avoir un moyen.... en vous remerciant de m'avoir lu et qui sait peut tre de m'aider ds les futurs jours, l me reste un an de concours donc..... viteeeeeeeeeeee merci

Commentaire n°4 posté par moi le 08/09/2011 à 20h49

A si l'on pouvait t'aider, on le ferait volontier ... non pas par un piston, mais juste par un respect des textes !!

Mais malheureusement comme tu le dis, c'est des embauches qui posent interrogation ... c'est un mercato permanent !!!!!!!

On se bat (et on le fera encore plus fort) pour que cela cesse ...

Réponse de Syndicat CGT CG08 le 08/09/2011 à 21h03

merci d eta repons,e mais je ne pensais pas que c t si difficile de trouver franchement.une simple question, dites moi est ce qu'une personne sans concours sans diplome peut etre assujeti a un poste a pouvoir permanent (embauche) pour rempalcement d'une personne en longue maladie?

Commentaire n°5 posté par moi le 09/09/2011 à 07h24

bonjour je me pemret de d'ecrire ici, pour savoir si il va y avoir des recrutements ou si il y a possibilité de postuler a un postes j'ai le concours depuis deja deux ans sans pouvoir avoir le plaisir d'avoir trouvé ttes les portes se refermes  ou restent fermées.y a t il qq1 qui puiss eme dire si reellement il y a un manque de perosnnel et ou je pourrais postuler pour avoir la chance d'avoir un poste?merci d'avance.

Commentaire n°6 posté par moi le 15/09/2011 à 13h08

Un manque d'effectif, oui il y en a un, surtout depuis la désaffection de l'Etat envers ses missions premières ! Facile pour lui de rejeter le travail sur les départements (entre autre) , ce qui fait qu'avec le même personnel le travail a explosé dans les services. Nous ne sommes plus en mesure de rendre un travail en adéquation avec un service public digne de ce nom ! Que ce soit à cause du manque d'effectif, ou du manque de moyens d'ailleurs .

Quand à répondre à ta question sur une possibilité d'embauche, il y en a certes, je ne voudrais pas te décourager, mais si tu connais quequ'un de bien placé au Conseil Général (et mieux il est placé et mieux c'est), tu augmentes considérablement tes chances !!!!!!!!

 

Commentaire n°7 posté par Syndicat CGT le 15/09/2011 à 20h08

Donc sans piston, san sconnaissance, c mort? même si j'envoies une lettre de motivation, un cv et l'otention du concours a un haut d ela cgt pour qu'il fasse pression? lol

Commentaire n°8 posté par moi le 16/09/2011 à 09h05

Bonjour à tous.

Je me permet de venir écrire un ptit com, après avoir fait le tour du blog (qui très bien construit et instructif vis a vis de certain sujet).

Après un ptit tour, je vois que le fait de pouvoir entrer au Conseil Général, reflete souvent de connaissance, plus ou moins élévées dans l'organigramme, enfin ce n'est que mon opinion, après je ne peux le justifier .

Voilà, je suis vacataire dans un des centres des ardennes, et j'aurais aimé savoir si du fait que j'ai un pied et demi dans le système, est-ce qu'il pourrait y avoir une ouverture ? etre en doublette (voir parrainé jusqu'a ce qu'une place puisse se libèrer, être stagiaire durant une période indeterminé jusqu'a ce qu'une place se libère), ou vais-je au delà des quatre mois de contrat, me voir me dire "merci" et à bientôt? ou pourrais-je avoir l'espoir de pouvoir avoir l'espoir de plus. ....

En vous remerciant

 

Commentaire n°9 posté par moi le 30/01/2012 à 19h03

Merci de tes compliments.

Si tu as bien lu, nous avons rencontré le DGSD, et celui-ci a promis d'embaucher les vacataires au fur et à mesure des départs enretraite et des diverses places libres !!! Nous resterons trés vigileant à ce sujet.

Réponse de Syndicat CGT CG08 le 30/01/2012 à 19h46

Salut a tous

Voilà je viens ici pour poster un petit quelque chose. Je tiens a féliciter le recutrement des vacataires ctte année, Merci Monsieur Hué, Merci Monsieur guillemain, merci Monsieur Le D.R.H et puis les autres bien sur, ayant fait un tour des centres où on nous a implanté des vacataires pour la saison hivernale (par moyen du téléphone), je n'ai reçu que des eloges "quel beau recrutement cette année..... 2 mains de plus et surtout une tête fait du bien.....", je me posais donc la question, pourquoi ne pas les avoir gardé, en sachant qu'il va y avoir des départs, malheureusement aussi un décès. pourquoi ne pas les avoir garder, tous dans le centre respectifs jusqu'a ce que place se libère (plus ou moins lgt ds certain centre), connaissance de leur terrain été comme hiver, binôme se formant pour un meilleur travail. Pourtant tout les centres en ont ete content du recrutement,...... pour une fois... doit-on attendre encore une fois de plus un recrutement qui comme les années precedentes ne sera aucunement à la hauteur..(mais eux par contre, la plupart sont rester entre nos murs)

Pourquoi ne pas les rappeler pour la saison estival cela jusqu'a la saison hivernale, en faites leur faire un contrat dans le centre où ils étaient et cela jusqu'a libération de poste.

Désolé ca m'ennerve, donc j'écris.....volà je sais que ce ne sont que des mots, qui ne feront pas grand chose, mais ca fait du bien ...

Commentaire n°10 posté par Gaspard le 23/03/2012 à 09h33

bonjour à vous tous

un ptit mot ca faisait longtemps,

Le pole emploi en forte augmentation une nouvelle fois, la nouvelle (peut-être) direction de la présidentielle, est -ce que tout ces changements feront qu'il y aurait une persuation pour recruter, est-ce que les personnes partant en retraite seront remplacées? est-ce que il va encore y avoir une épidémie de vacataire cet hiver puis relaché "sans merci" à mon sujet premier le pole emploi, ou allons-nous enfin avoir la chance de pouvoir se reposer sur de nouvelles épaules, sans courir à gauche et à droite pour un travail plus rapide.... est-ce que les boss qui nous commandent, qui nous dirigent, vont enfin pouvoir ouvrir les yeux et se dire qu'un vacataire, un contractuel peut etre vraiment necessaire, est ce que nos boss vont pouvoir enfin faire une vague de recrutement,  je l'espère sincèrement mais a force de croire, je me suis laissé endormir.

Vont ils tenir leur promesse........

se sera mon dernier mot.....

Commentaire n°11 posté par Gaspard le 26/04/2012 à 11h17

bonjour a tous...

après ces petites vacances, je reviens fair eun ptit tour, et poser une ptite questions.... vu que c'est François Hollande qui est passé, et que d'ici pas bien longtemps, il a dit qu'il allait remettre la retraite a 60 ans.... ouffff, lol, je me demandais pour l'histoire des vacataires qui doivent être embauchés au fur et a mesure des départ comme l'a dit notre cher et tendre DGSD, qu'en est-il?. va t il y avoir plus de départ que prévu, donc plus d'embauche? est-ce que les vacataires (dernière vague) qui sont venu seront encore les 1er averti?

bien a vous

cégétistement............

Commentaire n°12 posté par Gaspard le 09/05/2012 à 19h56

Nous allons revenir à la charge à ce sujet .. le DGSD avait fait des promesses, nous espérons qu'il aura la bienséance de les tenir ........

Nous allons faire en sorte qu'il ne les oublie pas  :)

Réponse de Syndicat CGT CG08 le 09/05/2012 à 19h58

enchanté de l'apprendre vu que la retraire va surement être remise a 60 ans les départs seront plus nombreux...... car je connait quelques vacataires qui attendent cette vague d'embauche avec impatience.....Donc merci à vous , a vos efforts et vos faits et gestes pour re-commencer a bouger les fesses de ces bosses qui pour moi ne sont aucunement capable de tenir leurs promesses....Hollande au pouvoir, retraire à 60 ans, nombreux départs en retraire je pense que'ils ne vont pas pouvoir faire autrement.....

 

Commentaire n°13 posté par Gaspard le 09/05/2012 à 20h05

Alors a quand les embauches?  à la prochaine saison hivernale?  avant ou apres ou jamais !!!!

Commentaire n°14 posté par Gaspard le 09/07/2012 à 16h57

Un ptit bonjour après ce debut de saison enneigée.

Voilà juste vous dire que quelques vacataires qu'y étaient de nouveaux bras, qui etaient valable sont parti dans diverses branches.... A faute d'attendre, on perd.... pourtant ce n'etait pa sles places qui etaient lbre pour embaucher.

Malheureusement des postes a pouvoir  ont ete pourvu pas par "des" personnes mais une personne , oui oui deux postes pour une seule personne ca c vraiment ridicule.... mais bon

Voilà c t juste mon ptit coup de gueule.

Va t il y avoir de sembauches dans un temps futur? ...y a t il reponse a cette seule et unique question?

Commentaire n°15 posté par gaspard le 10/12/2012 à 19h02
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