Depuis l'arrivée des collèges au sein de Conseil Général , nous constatons amèrement que rien ne semble s'arranger au sein des divers établissements Ardennais .

Manque de personnel , absenteisme, conditions de travail , rapport avec la hiérarchie ...... ne sont malheureusement pas la panacée ..

Notre autorité nous parle de difficultés dues à la double autorité (Le chef d'établissement dispose de l'autorité fonctionnelle et le Président du Conseil Général de l'autorité hiérarchique )...... nous voulons bien admettre cette particularité....mais elle ne doit pas tout excuser !!!!

Les solutions que nous proposons, ne sont pas retenues .... on nous écoute, certes, mais cela ne và guère plus loin !!!!

- Quand est t-il de notre proposition de faire visiter les bureaux de la DRH et de leur service par exemple ? ...... solution simple et peu couteuse, pour que ces agents, le plus souvent éloignés et délaissés puisse connaitre les personnes qui s'occupent d'eux

- Nous avions aussi demandé que quelques jours de congés soient "libres" afin que les ATTEE (agents techniques territoriaux des établissements d'enseignement). puissent faire face à un évènement imprévu ... c'est tombé aux oubliettes aussi ?

- Nous avions également évoqué l'éloignement de ce personnel, et que celui ci générait un sentiment "d'abandon" , de non appartenance au Conseil Général. Personne entre eux et Charleville . Ne serait t-il pas judicieux qu'un agent soit désignés pour servir de référent ? ...

Ce métier est dur, trés dur ....... le matériel vieillissant , les conditions de travail sont trés difficiles, et la goutte qui fait déborder le vase, c'est que la création d'une brigade mobile (sensée être la pour pallier aux absences de dernière minute) a été fortement sous évaluée en effectif ....

les agents se retrouvent à travailler à 3 ou à 4 ou normalement ils devraient être 6 ou 7 ......

Jusqu'à où vont-ils tenir ?

Dernièrement, les agents des collèges devaient rencontrés leur hiérarchie pour parler de leur soucis .....Nous en rions encore ..

Comme si ces soucis n'étaient pas connus !!!!!!!!!!

En fait ces réunions sont justes faites pour faire croire aux agents qu'on s'intéresse à eux (1 fois tous les 5 ans c'est déjà pas mal ..) ...

De plus comme à son habitude , notre autorité va arguer du fait que bien peu se plaignent pour nous répondre que cela ne doit pas aller si mal ...

Nous avons beau leur expliquer que pour des agents peu habitués à voir un supérieur c'est trop intimidant pour exposer les nombreux problèmes rencontrés.

Pourtant cette même autorité ne peut nier que les soucis augmentent, les collèges de Givet, Nouzonville, Monthermé pour ne citer qu'eux en sont le meilleur exemple (ou le pire .. ) ....... Jouer à l'autruche ne dure qu'un temps ....

Le Conseil Général a oublié sans doute le fait que les organisations syndicales , sont avant tout des représentants du personnel ... et qu'à ce titre, nous n'exposons que la vérité .... que le ressenti des agents .... nous sommes leur voix

La CGT a donc décidé de lancer une grande enquète sur les conditions de travail dans les collèges ....

Au retour des vacances nous vous feront part du résultat .....

Et nous la soumettrons au Conseil Général ... qui nous l'espérons saura en tirer les conséquences

Vous pouvez cliquer sur les images pour les agrandir

    Courrier aux agents

4 pages a destination des agents des colleges

Enquete sur les conditions de travail

Agents des collèges, renvoyez nous ce quetionnaire ... plus nous auront de retours, plus notre analyse sera fiable ..