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Aujourd'hui nous avions une réunion avec Mr Guillaumin le DGSD , le DRH Dominique Pauchet et Mme Nathalie Michel des carrières et traitements ...

 

Etaient présents pour la CGT Mrs MEUNIER, PLANTAGENET MASURE et Mme DOUCHET

 

Pour commencer nous avons souligné que ce type de réunion est intéressant, encore faut-il que ce que nous disions soit prit en compte ... et que lorsque l'on nous dit que l'on va s'atteler à des améliorations, que ce soit réellement fait pour que nous n'ayons pas à le rappeler à la réunion d'après ....

 

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Le CG nous a tout d'abord exposé sa volonté de mettre en place le télé travail ... Si la CGT n'est pas foncièrement contre cet outil de travail, nous avons souligné notre attachement à la qualité de vie des agents ..que ceux ci ne deviennent pas "corvéables" 24h sur 24h ....

Nous avons aussi émis quelques réserves sur la position de la collectivité à ce que ce soit le chef de service qui décide de l'opportunité qu'un travail soit considéré éligible au télé travail ... Il ne faudrait pas que dans certains cas ce soit la préférence qui prime et que certains agents soient déboutés dans leur demande sur le simple fait qu'ils ne plaisent pas !!

Nous serons donc vigileants sur cet etat de fait.

 

VOUS POURREZ TROUVER ICI LE DOCUMENT DE TRAVAIL SUR CE THEME. ......N'hésitez pas à nos faire remonter vos remarques .....avant le 12 avril où il en sera discuté lors du CTP. 

 

 

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A été ensuite abordé le sujet de l'aide apportée par le Conseil Général , pour une meilleure protection sociale de ses agents , qui devrait se mettre en place début septembre 2012.

Les organisations syndicales ont été associées aux discussions lors de réunions d etravail à ce sujet.

Hors la somme allouée est de 200 000 euros, une somme ridiculeusement basse vu les besoins des agents en ce domaine ... Le DGSD souligne que le CG n'est pas obligé de faire cet effort !!!!!!!!  Merci le Conseil Général de votre générosité, mais pour une administration qui se dit soucieuse du bien être de ses agents, c'est un minimum ...

Deux solutions étaient proposées .... une participation à la mutuelle santé, où les retraités seraient eux aussi pris en compte ..... cela représentait environ 3 à 4 € par mois à chaque agent !!!!  On comprend le ridicule de la somme .....

Donc le CG veut axer son aide sur la prévoyance, il est vrai délaissée par beaucoup d'agents (1/2 traitement au bout de 3 mois d'arrêt) ... en proposant une aide proportionnelle au salaire ...

De 13 € pour les salaires les plus bas à ... 2 € pour les plus hauts !!!!

 

la CGT en tant que syndicat responsable ne peut se prononcer sur la validité de cette proposition, qui laisse de côté les retraités .

Pour nous c'est le montant de cette somme qui ne permet pas une aide digne de ce nom .... pour tout le monde ..

LA SOLIDARITE DOIT EXISTER ET IL FAUT Y METTRE LES MOYENS !!!!!

 

 

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Ensuite nous avons parlé de la NBI, vaste débat, où nous ne sommes pas du tout d'accord avec certaines positions de notre autorité ...

On nous parle de textes, d'obligations  ..... et bien soit nous n'avons pas le même compréhension d'un texte, soit les textes ne sont pas les mêmes ... pourtant les notres sont trés récents ...

Le DGSD nous a dit que certains agents percevraient la NBI, indument .. et qu'il était sans cesse sollicité par le commissaire de la cour des comptes pour faire cesser cet état de fait, mais qu'il ne voulait pas que ces agents soient lésés ... belles paroles, mais pourquoi alors certains autre qui devraient percevoir sans soucis la NBI ne la percoive pas encore ? ... un poids et deux mesures ?

Comment se fait-il également que nous parlions de la NBI que devrait percevoir des agents de la DDS,qui la réclame depuis plusieurs années et que jamais une réponse positive ne leur a été faite, et qu'aujourd'hui bizarrement ils semblent correspondre aux critères d'attribution !!! Au moins en parler aura servi à cela .... mais il est regrettable de faire du cas par cas !!!

Nous resterons plus qu'attentif sur ce sujet, source de conflits .......

 

 

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Nous avons aussi évoqué les collèges ..

Lors de notre précédente réunion (voir ICI ) , nous avions soulevé le fait que de nombreux agents des collèges ne connaissaient même pas les structures de notre collectivité (DRH etc ... ) ... il nous avait été répondu qu'allait se mettre en place des découvertes de ces structures ... Or 4 mois après .....RIEN !!!!!!!!  C'est bien long pour une chose aussi simple à mettre en place !!! Nous ne voulons pas que l'on essaie de nous endormir avec de vaines promesses ... mais que la collectivité agisse !!!!!!

 

De même pas grand chose évolue dans les conditions de travail et la sensation d'éloignement du CG de la part des agents ..des effectifs trop étriqués aussi...

Les Equipements de protection individuels sont arrivés selon le DRH, la CGT espère qu'il seront trés rapidement distribués dans les collèges.

 

le DGSD a proposé la creation de groupe de "parole" qui seraient constitué d'agents volontaires, pour parler de leur métier, conditions de travail et connaitre leurs aspirations !!

Initiative louable, si elle est mise en place mais aussi et surtout si l'on y trouve des solutions pour améliorer le travail souvent difficile de ces agents ...

Nous prenons acte et attendons de voir ....

 

Egalement évoqué, les manoeuvres simplistes au sein des collèges pour empecher la CGT de tenir ses réunions ....

A l'éducation Nationale aussi ils embauchent les meilleurs, c'est évident vu les sornettes qu'on nous raconte pour nous empecher de rencontrer les agents pourtant fort demandeur !!

Sans doute faisons nous peur ..... car nous portons réellement la parole des agents, chose un peu inédite au sein des collèges !!!

Comme quelqu'un d'averti en vaut deux, Messieurs et Mesdames chefs d'établissements, gestionnaires n'oubliez pas que dans le collèges nous sommes chez nous, et que personne ne peut nous empecher d'y rentrer ..... Vous pas plus que d'autres. Je vous invite à lire les textes concernant les libertés syndicales ! .... Heureusement certain(e)s l'ont déjà fait et se montrent beaucoup plus sympathiques, merci à eux !!

 

 

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Nous avons également évoqué de nouveau les véhicules de service à la DDS .... et des quelques retours que nous avions eu suite à notre action pour conserver le forfait ville (voir ICI) jusqu'à ce que le nombre de véhicules mis à disposition des agents soit suffisant pour plus qu'aucun d'entre eux ne soit obligé de prendre son véhicule personnel ..

Nous avons souligné que le simple fait de mettre au devant de la scene ce souci avait suffit à certains pour laisser leurs véhicules aux agents en ayant réellement besoin ! ..... que beaucoup dorénavant ne les conservaient plus lors de leurs congés par exemple .... ESPERONS QUE CELA DURE !!!! Ou nous les rappellerons à nouveau à l'ordre et cette fois ci nominativement !!

Le DGSD a réaffirmé sa volonté de fournir les véhicules nécessaires et a promis que les mois qui arrivent seront nécessaires pour que tout aille vraiment mieux ..

Une nouvelle fois nous en prenons note .....

 

 

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Nous avons enfin parlé des recrutements et des interrogations à ce sujet de la CGT ....

Et bien le DGSD il était pas content ... ils embauchent les meilleurs surtout à haut niveau.. Le Conseil Général ne commet aucune erreur !!!!! .... Nous l'avons senti fâché !!

Mais bon nous persistons et nous lui avons dit d'ailleurs ... que souvent ce sont des erreurs manifestes, sur des sujets évidents !!!!!

Et les recrutements ont sait à quoi çà aboutit .... la greve et le barbecue  du 11 octobre en sont la meilleure preuve ....

A la CGT nous aimons la citation de Voltaire ..." nous aimons la vérité et pardonnons l'erreur" ... encore faut-il qu'on la reconnaisse même un petit peu..

A priori donc il n'y aurait que des catégories C et B qui seraient convoquées devant le DGSD pour des manquements dans leur travail ...... Etonnant non ?

 

D'ailleurs à propos d'une personne qui a été refusée sur un poste supérieur au sien, La réponse du DGSD nous a étonné ..... Le CG a besoin de lui sur le poste qu'il occupe parce qu'il fait un travail de qualité et que son service ne peut s'en passer ..

Donc la compétence n'est pas récompensée ...

Et s'il avait été moins performant ? aurait eu accès à ce poste ? On vous laisse juger !!!

 

POUR TERMINER ..nous attendons bien mieux de ces réunions ... des faits avérés, des décisions prises .... des réalités qui se concrétisent !!!!!

Que le Conseil Général tienne compte de nos remarques et ne se braque pas devant les évidences que nous dénonçons !!!!

C'est cela des partenaires sociaux ........

Nous existons, et il va falloir enfin s'habituer à l'idée !!!

 


 


Tag(s) : #SPECIAL CONSEIL GENERAL

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