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Aujourd'hui le syndicat CGT a rencontré le Président Huré ainsi que le DGSD et le DRH ......

Pour vous représenter étaient présents Mme Douchet et Mrs Verdenal, Stévenin et Masure .

 

Ce fut une discussion à bâton rompus, sans animosité de part et d'autre, mais où la CGT a réaffirmé ses positions et défendu les dossiers dont elle s'occupe.

Ceci est un résumé bien entendu, la réunion ayant duré 3 heures, où bien évidemment nous argumentons nos demandes par rapport à ce que nous vous avez demandé

 

Collèges :

 

Le sentiment des agents des collèges sur leurs conditions de travail a longuement été évoqué ...

Le CG parle de double autorité difficile à gérer, oui nous le savons .... mais en même temps il y a des solutions certes pas les mieux qui puissent exister ... mais il y en a...

En nous aidant des premiers retours du questionnaire envoyé aux ATTEE , nous avons pu fermement exposer les soucis et aussi les avis des agents pour atténuer ceux-ci ....

Déjà le 14 octobre dernier nous avions déjà proposé au CG de faire découvrir la DRH et le service de l'action culturelle aux agents qui se sentent souvent exclu de la collectivité qui les emploie....... il nous assure que cela va être fait, or 8 mois pour mettre cela en place c'est trés long, trop long .........

Nous leur réaffirmons de nouveau que c'est un travail dur, dans des conditions difficiles, avec un personnel diminué en nombre ....

Nous avons également reparlé de la création de postes de référents, qui aurait au moins l'utilité de permettre aux agents de ne pas se sentir aussi éloignés du CG .... Mais là le DGSD trouve que les collèges sont suffisamment "visités" par leur hiérarchie .... en totale contradiction avec ce que nous disent les agents des collèges ... et qui a raison ????? nous nous savons qui !!!! encore faudrait t'il le reconnaitre !!!

Nous suivrons donc attentivement les "efforts" que nous ont promis le CG ....

N'hhésitez pas à nous contacter ....

 

Direction des Solidarités :

 

20 postes seront crées à la MADEF dans les emplois dédiés à cette spécialité afin de pouvoir répondre à la demande sans cesse augmentant ... Ouffffff il était temps

 

Les CMS de Vouziers et Rethel sont en voie d'être enfin construits, un peu comme celui de Rocroi , qui rassemble les services de la DRI et ceux de la DDS afin d'optimiser les couts .... Celui de Rocroi semblant remporter un avis favorable des agents, Vouziers et Rethel devraient y ressembler un peu.........

Enfin une amélioration !!!!!!! A la fois des conditions de travail et du service rendu aux usagers.

Ces constructions devraient se terminer fin 2014 ... et devraient tenir compte d el'avis des agents utilisateurs qui devraient être concerté selon le CG.

 

4 postes d'agents d'accueil devraient être crées afin de soulager les collegues dans cette dure tâche qui est de rencontrer en "première ligne" les personnes en difficultés .....

Quoi de plus normal dans une une restructuration où le CG avait placé l'accueil comme un de ses cheval de bataille ...... plus de 2 ans de demandes pour en arriver à l'essentiel

 

Le DGSD nous promet une amélioration des procédures (réservations des véhicules , planning des réunions...etc .....) afin que chacun des agents de la DDS puisse faire son travail au mieux ....

Là aussi, il faut sans cesse demander la même chose pour obtenir des résultats ..... qui ne résultent que d'un bon sens évident.

 

Une petite dizaine de véhicules devraient d'ailleurs venir renforcer le parc déjà existant ....... nous notons cet effort ...... et seront attentifs à l'usage fait.

 

Nous avons également parlé du problème des sorties d'hopitaux .... Le président devait avoir une réunion aujourd'hui ou demain à ce sujet .... nous espérons des nouvelles dès que possible !!!!!

Nous avons également parlé des soucis rencontré avec le management .... ou souvent (mais pas toujours), des actions sont décidées et entreprises sans consulter les agents .... bien évidemment avec un succès plus que mitigé, puisqu'on ne tient pas compte de l'expérience du terrain ....

 

Participation prévoyance.

 

La CGT a renouvellé son désappointement face à la position de l'administration qui n'a pas retenu la labellisation comme critère essentiel dans le choix d'une prevoyance à destination de ses agents.

Outre que la somme est ridiculement basse, ce choix pour la CGT est la porte ouverte à des hausses inévitables dans les prochaines années.

 

Fin de contrat contractuels

 

La CGT a demandé à la DRH de se montrer moins formaliste face aux fons de contrats.

En effet en cette période difficile il est encore plus douloureux d'apprendre que malgré un travail de qualité le contrat n'est pas renouvellé. Un peu plus d'humanisme ne serait pas un luxe .......

 

DRI

 

Rien ne changera pour la viabilité hivernale, qu'on se le dise, qu'on l'explique à nos supérieurs ..... rien !!!!!!!!  Nada !!!!!!!!! s'il le faut la CGT fera un dessin !!!!! Bon allez pour la forme RIEN.

 

Pour le fauchage, le DGSD nous a assuré que ce qui est dit aux agents par leur hiérarchie directe est en totale contradiction, avec la volonté de CG de garder un réseau propre et fonctionnel aux yeux des usagers . ( La CGT a souvent remarqué que c'était en contradiction avec le bon sens)

Si le fait d'une passe par coupe (sauf la dernière) est en raison d'un fauchage raisonné, il peut y avoir plusieurs coupes intermédiaires si la pousse de l'herbe l'exige ...... comme par exemple cette année ..... Et le DGSD affirme que c'est à l'appréciation de chacun, sans avoir besoin de demander quelque chose qui semble logique .... IL FAUT QUE CELA SOIT PROPRE.....

 

Il en est de même pour le 6-13h ... dans certaines situations (enrobé ou venue d'entreprises par exemple), il est évident que cet horaire de travail est idéal, à la fois pour les agents, mais aussi pour l'administration,.

Le DGSD ne comprends pas qu'une évidence comme celle ci lui arrive aux oreilles ... cela devrait être du ressort du chef de TRA, et même (toujours selon le DGSD) du chef d'équipe .....

Ce n'est pas parce que ce n'est pas acté en CTP que c'est irréalisable ....... Certains ont déjà du mal à comprendre les quelques pages qu'il y a à ce sujet, pourquoi alourdir les choses ....

 

Au sujet des petits coeurs (et de la publicité .. )

 

Nous nous attendions à quelque reproches sur notre manière de faire ..... aucune allusion ...c'est la CGT qui a abordé le sujet ...

Pour le DGSD, c'était un peu "vache", car pour lui les conditions de travail ne sont pas aussi mauvaises que nous  le décrivons ....... et le terme déstressant ne le choque pas .. Encore une fois le DGSD oublie que nous sommes des représentants du personnel ... que nous parlons de ce que l'on nous dit !!!

Comme quoi nous n'avons pas la même vision des choses ..

Pour le Président Huré, nous avons su tiré parti de la situation et de belle manière (l'occasion était trop belle ont été ses mots) ..

Deux avis différents sur le même sujet ?????????

 

Pour la publicité tant décriée, nous les avons senti embarrassés ...... mais bon nous n'avons pas enfoncé le pieu ....... mais tant d'argent dépensé pour un tel résultat ........ cela doit légitimement inquiéter chacun d'entre nous , vu les disours d'économies que l'on nous râbache sans cesse !!!!!!

 

 


 

 

 


Tag(s) : #SPECIAL CONSEIL GENERAL

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