- Pour vous représenter : Gérald MASSON, Tony PLANTEGENET, Damien VERDENAL, Catherine CHAMPENOIS, Alain STEVENIN, Michel MASURE Centre de congrès des Vieilles Forges et Bases de Loisirs … Chose promise, chose due….. Plusieurs fois nous étions intervenus face aux nombreux soucis rencontrés …. Un des principaux étant un comportement inadapté d’un supérieur hiérarchique vis-à-vis des agents qu’il est censé diriger au mieux…. NOUS L’AVIONS AVERTI (ENTRE AUTRES )DANS CET ARTICLE Il est inadmissible qu’un agent d’entretien (travailleur protégé de surcroit) soit devenu le souffre-douleur d’un encadrant de proximité et que celui-ci soit soutenu ouvertement par un chef de service …. Comme bien souvent malheureusement, le DGDS a tout d’abord soutenu son Directeur, en affirmant qu’il n’avait pas le même son de cloche ( ce qui est évident, à la CGT nous n’avons pas de cloches …), mais devant notre détermination, mais aussi les preuves flagrantes ( et nous n’avons pas tout fourni) , le Président Huré a intervenu en disant textuellement que c’était intolérable, inacceptable et lamentable, et qu’il y aurait des sanctions , nous l’avons vu véritablement choqué et en colère…. Le DGSD a terminé en affirmant qu’il allait y mettre un terme…. Enfin conscient que nos arguments étaient plus aboutis que les siens … NOUS ATTENDIONS CETTE RÉPONSE, mais nous attendons avec impatience les premiers signes d’intervention efficace de l’administration….. NOUS L’ESPÉRONS, CAR NOUS NE REVIENDRONS PLUS DE […]

La Direction des Solidarités n’en finit plus de se réorganiser depuis des années, épuisant les agents en réunion, brainstorming, projets en tous genres… . Aucun cap, aucune vision globale de la politique sociale du Département et au final les besoins des usagers ne sont plus pris en compte. Sous couvert de transversalité et de transformation indispensable des métiers, les agents constatent l’effritement d’une mission pivot : la MAAS (Mission Accueil et Accompagnement) et un glissement d’une polyvalence de secteur à une polyvalence d’acteurs. Pour soutenir leur demande et maintenir un service social de qualité, signez cette pétition en ligne. CLIQUEZ ICI POUR SIGNER LA PETITION N'oubliez pas de confirmer votre signature avec le lien envoyé à l'adresse mail que vous avez indiqué Pour lire cliquez sur l'image .....................................................................................................................

La DRH par la voix de son Directeur Dominique Pauchet, n'a de cesse de clamer qu'elle est surchargée de travail mais que malgré cela, bien peu d'erreurs sont commises. Si c'est le cas de la plupart des agents de cette direction, où effectivement un travail de qualité est fait, et cela avec un accueil excellent, la CGT souligne toutefois que ce n'est pas le cas dans sa plus haute sphère. En effet quand une erreur est commise, son directeur et ceux qui l'entourent, font tout pour minimiser la portée de celle-ci, oubliant les plus élémentaires règles de politesse en vigueur. Sur la dernière fiche de salaire de beaucoup d'agents de la DRI, il a été retiré un trop perçu sur une période d'une année et demie. Quoi de plus normal me direz vous ? La CGT en dit tout autant !! par contre la manière de faire est plus que limite !!! Néanmoins, cette DRH, si performante, aurait sans doute eu une bonne idée en avertissant les agents individuellement concernés !!!! A écouter leur Directeur, cela a été fait !!!! Oui effectivement à une semaine du jour échéance du salaire, on les a gentillement avertis que les sommes seraient ponctionnées sur leur salaire de mars... donc que cela était inévitable ... merci qui ? Et pour une fois contrairement aux dires de Dominique PAUCHET, ce n'est pas les cadres de la DRI qui sont à incrinimer ..... parce qu'ils ont été avertis en même temps que les agents, et que de plus aucune explication ne leur a été donné sur les raisons de ce trop perçu (et à quoi […]

Comme convenu, le mois de mars est disponible. Faites en bon usage, imprimez le, accrochez le , diffusez le !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! CLIQUEZ SUR L'IMAGE

Une minute de silence a été observée en mémoire de notre ami et camarade Didier MAQUART élu CGT au CTP, décédé récemment lors d’une formation. Adoption du PV du précédent CTP …. La CGT votre contre, car des questions posées n’ont pas de réponses … ou si peu. Cet état de fait est récurrent, et la CGT déplore que l’on acte des promesses que l’on ne tient pas !!!! DISPOSITIF DE TITULARISATION DES AGENTS NON TITULAIRES Pour la CGT c’est une bonne chose de titulariser des personnes sous contrat depuis de nombreuses années, et ceci même dans des postes à responsabilités parmi les catégories A et B …..Preuve de leur efficacité. Malgré tout, la CGT apporte beaucoup de réserves, car la précarité s’installe peu à peu au Conseil Général …. Par la voie de contrats saisonniers et précaires … qui n’entrent pas dans le cadre de la loi qui oblige à la titularisation …. Ce n’est pas un cadeau que fait le CG, mais une simple application de la loi. À quand une vraie politique volontariste pour un vrai bien-être des agents travaillant sous son autorité et un service public digne de ce nom ! Il y aurait 20 agents concernés par cette mesure …… cela semble peu à nos yeux !!! QUESTIONS DIVERSES. Logements de fonction attribués par nécessité de service : La CGT demande au CG où cela en est ….. La réponse est évasive, selon le DGSD le Conseil Général n’est pas prêt .. LA CGT l’avertit que la fédération CGT de l’équipement a réussi à obtenir le gel de cette mesure jusque fin 2015 dans la fonction […]